InVisor留学导师说:帝国理工商学院管理学硕士Candis

InVisor留学导师说:帝国理工商学院管理学硕士Candis

Candis

毕业于帝国理工商学院管理学硕士(MSc Management)。本科就读于中国上海复旦大学,并获得十大优秀毕业生嘉奖。曾在新加坡经济发展局、英国最大的银行巴克莱私行任职,目前在摩根大通私行担任中国客户经理。

指导方向:

英国商科留学,金融职业规划

 


 

「 导师故事 」

作为复旦大学的十大优秀毕业生之一,Candis在本科毕业后便获得了一份相当不错的工作——成为了新加坡经济发展局的客户经理,为跨国企业创造良好的投资环境。但Candis并未满足于这份优渥的工作,在工作了两年之后,她毅然决定继续攻读硕士。

“我感觉只有文科背景没法很好地帮助这些企业,(所以)我觉得读一个商科硕士(来提升自己的相关知识背景)会比较好”。

虽然是跨专业申请商科的专业,但Candis表示并不会很难,“只要你能够表现出对国际事务较感兴趣,或是对经济较感兴趣,那么申请的难度其实不会太大”。

而之所以选择英国,Candis表示是因为新加坡曾经是英国的殖民地,感觉两者很有渊源。不仅如此,在教育体系方面,新加坡的教学模式、考试机制等都和英国非常相似,这使得她毫不犹豫地便敲定了申请英国的学校。

确定留学国家并经过一番考量后, Candis最终选择了帝国理工学院(IC)的MSc Management。

“选择IC,首先是因为学校本身无论是声望还是排名在英国大学中都非常优秀,而且Msc Management 在世界上的排名也是很靠前的;第二个原因是,由于我本科不是商科专业,因此我必须避免深入研究某个领域的项目,例如经济学、金融这种隶属于某个特定的商科领域的项目;再者,英国的硕士只有一年,所以我想选择课程内容不算深,但涉及范围广的项目去学习。Management 这个学科正好满足了我的需要,它非常适合想要跨专业读研的学生,以及将来想要在银行、大企业工作的学生。”

 

| 校园生活

进入硕士学习后,Candis没有选择一股脑儿地扎在学业堆里。在兼顾学习的同时,她还通过参加‘Consulting Club’、‘Finance Club’ 等社团的活动丰富自己的实践经历,“这两个社团平时都有举办很多小活动,我就是通过这些活动加深了对行业的了解。不要小看这些社团,它们还是蛮重要的。”

此外,Candis也不忘通过加入其它兴趣社团丰富自己的课余生活,“我还加入了‘Archery(射箭)’社团。其实我在小的时候就有学射箭,但很长一段时间都没有接触了,所以看到这个社团的时候,就觉得利用周末去练习、玩一下也是不错的。这个社团每周五、周六都有安排社员去运动场进行射箭练习,也有专业教练教你该如何射箭。然后在训练一两个月后,我们就去参加比赛了,时间确实比较仓促(笑),但是我觉得这段经历对CV是很有帮助的。”

帝国理工商学院毕业照 | Candis

与其他学科相比,商科更加侧重社交与社会实践,而IC的商学院也给了学生非常多职业发展上的帮助。

“商学院非常注重(培养)你毕业后的人际圈,所以在校期间,学校会安排你去参加一些社交活动和职业洽谈会,很多大公司都会来学校做宣讲,然后招生。通过这些社交活动,你可以认识到行业里一些比较顶级的人物,也能够更容易地通过他申请到实习,甚至是毕业后的全职工作。”

 

| 职业发展

Candis真的是一个非常喜欢闯荡的人。在IC一年的学习时光尚未能够满足她对英国的向往,她还希望能够留在英国,深度感受这个古老工业城市的魅力,顺道积累工作经验。因此在毕业后,她在英国又待了两年。

谈及申请英国工签的难度,Candis无奈地表示,确实挺难的。“和我同班的留学生,大概只有20%-30%是成功留下来的。除了一些学生是原本就打算毕业后回国外,其他人大部分都是因为在英国找工作的过程中遇到了困难。”

去巴斯旅游 | 图源:Candis

而Candis能够成功留在英国,其实还得感谢最初选择加入‘Finance Club’的自己。“我觉得自己还是蛮幸运的。参加‘Finance Club’后,有一次我组织举办了一场学生活动,结果碰巧遇到巴克莱私行来我们学校招生,并打算通过‘Finance Club’进行宣讲。在这场活动中我协助他们进行招生宣传。而后,巴克莱的HR认为我还蛮适合在私行工作的,因此我就被招进去了。但就像我上面说的,普遍来说,(留在英国)其实还是蛮难的,因为大部分的大企业都有三、四个面试阶段,而且每一个面试阶段之间的空隔时间都拖得很长。整个过程就很漫长,(很多学生由于签证原因等不了这么久),所以比较困难。”

 

「 导师建议:如何应对求职面试 」

经历过巴克莱私行的磨练,而今又转向JP Morgan继续从事私行工作,面对私行的高难度面试,Candis也总结了一套独一无二的面试“宝典”:

1、创造个性化的人设,凸显个人特质

“其实不管申请什么工作,我觉得最重要的是把个人特点凸显出来。其实每个HR都明白你还很年轻,还没有很多经验,和那些已经混迹于行业几十年的专家相比,你肯定没有多少hard skill。因此,HR看重的其实是你的个人发展潜力。”

“所以在面试之前,你必须想好准备把自己什么样的‘特质’呈现给HR,就有点像制造你自己的人设——你为什么去了这所学校,为什么要选择这个专业,你最终的目标是什么?在面试的时候,把这些编织成你的人生故事讲述给HR听,这样会有助于加深HR对你的印象。

“再例如,如果你是一个非常友善的人或者你非常善于社交,那么在面试的过程中,你就要将这些独属的特质通过故事呈现给HR。只跟HR聊“我的GPA有多高,我参加了多少活动”会显得很单调,因为HR最终记住的不是你的GPA有多好,而是你这个人给ta留下了什么样的印象。”

 

2、尝试让HR放松,这份工作99.9%将会属于你

“许多人在面试的时候都会很紧张。但其实他们并不知道,负责面试他们的HR也很紧张。所以,你应该尽可能地让HR放松下来,在分享自己的经验和经历后,尽可能地多问问面试官自身的个人经历,这样会显得你很谦虚、很好学。当然,这些不应该刻意为之,最好能够让他很自然地和你分享自己的故事。在你离开的是时候,他如果是一直笑对着你,你就成功了。

“有一次我面试英国的一家企业,那个面试官要我准备一个‘case study’。我的面试时长是两个小时,我跟这个面试官谈了三个半小时,期间没有谈到任何有关“case study”的东西,完全没有。我和他聊的是我们的个人经历、我们的故事、我们学到的是什么、难度是什么、挑战在哪里、我怎么看待这个行业的市场状况等等。最后面试官跟我说,‘我们现在已经超时了一个半小时,你用一分钟把你的case简单跟我说一下吧。’ 我准备了两张纸,却只用了一分钟讲了两个点。由此可见,面试官其实看中的真的是你这个人,而不是你present的东西。

Christmas Market | 图源:Candis

当然,Candis也提及,上述这些建议是因工作性质而异的。倘若是面试类似编程、计算机这类偏理工科的行业,你更应该向面试官展现出你有过硬的相关技能;但如若是面试咨询、四大、银行、律师这类更倾向于以“与他人打交道”为主要工作方式的行业,那么在展现个人技能之外,一定要学会“卖”你这个人。

一个人的可能性是无限的,就像Candis一般,敢爱敢做,在政治与商科间切换自如。在与Candis的访谈中,我们也了解到私行其实是一个社会万花筒,其中的工作者不少都拥有各行各业的背景——有的从前是记者,有的甚至是学习物理出身。

在焦虑未来的时候,不妨尝试抛却社会对我们的固有假设,勇敢地在各行各业里探索自己千姿百态的人生。

 

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